為進(jìn)一步提升員工綜合技能水平，加快企業(yè)高技能人才梯隊(duì)建設(shè)，加快適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求的企業(yè)后備技能人才培養(yǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2020年1月4日，企業(yè)新型學(xué)徒制開班儀式在凱鵬公司圓滿舉行，常州市新北區(qū)人力資源培訓(xùn)管理中心、常州技師學(xué)院等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人和教師代表出席了開班儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和車間負(fù)責(zé)人、企業(yè)導(dǎo)師代表和部門學(xué)員共60多人參加了會(huì)議。

本次活動(dòng)堅(jiān)持政府導(dǎo)向，校企合作，嚴(yán)格按照常州市人力資源關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作的相關(guān)通知要求，由公司人事部牽頭，組織相關(guān)部門和各車間協(xié)同常州技師學(xué)校，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的籌備、調(diào)研，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)技能人才培訓(xùn)需求，從企業(yè)、崗位、學(xué)徒三個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，校企雙方多次共同對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面進(jìn)行了具體研討，制定出切實(shí)可行的新型學(xué)徒制培訓(xùn)實(shí)施方案及培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，以保證培訓(xùn)計(jì)劃符合企業(yè)的整體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略要求。

“新型學(xué)徒制培養(yǎng)”是按照培養(yǎng)的主體和模式，遵循“政府引導(dǎo)，企業(yè)為主，院校參與”的原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”，即以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的新型學(xué)徒培養(yǎng)模式，由校企共同搭建系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐技能提升的平臺(tái)，把崗位練習(xí)與素質(zhì)提升相結(jié)合，在一定程度上滿足了企業(yè)對(duì)高技能人才的需求。

常州市新北區(qū)人力資源培訓(xùn)管理中心紀(jì)主任表示要進(jìn)一步明確推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作的重要意義，大力推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；參加學(xué)徒制培訓(xùn)的學(xué)員要珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所成、學(xué)以致用；要高度重視這次“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照培養(yǎng)方案認(rèn)真組織和實(shí)施“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。