2022年9月17日上午9:30分，公司在四樓黨建活動室組織召開了今年4月份后入職的管理人員座談會，公司領導總經(jīng)理吳鵬、常務副總蔣亞龍、總經(jīng)理助理聞雯、企管中心總監(jiān)蔣金榮、人事部沈宇輝、謝琴亞參加了座談會。
本次新入職員工座談會也是凱鵬公司第一次舉辦，這也充分體現(xiàn)了公司從簡單招人工作，到公司管理層期望如何用好人、留住人、從而實現(xiàn)上下一條心、共促凱鵬發(fā)展的人才發(fā)展理念。
互動交流環(huán)節(jié)：每位新入職人員都有備而來，各抒己見，進行了自我介紹，對工作、生活遇到的問題與困惑進行了提問。同時，對公司的不足之處，新員工們也提出了寶貴的意見。
企管中心總監(jiān)蔣金榮介紹了公司的使命、員工職業(yè)發(fā)展通道及公司的用人理念等方面，強調了公司“先做人 后做事”的經(jīng)營理念；聞總助從“三個角色”勉勵大家在工作中虛心請教、相互學習、共同提高。常務副總蔣亞龍闡述了公司人才引進的目的，期望大家在凱鵬舞臺上有夢想、有目標、有取舍、有創(chuàng)新，克服浮躁、努力學習、不斷進取，爭取在3-5年能成為公司的骨干、支柱，實現(xiàn)自身價值，期望有工作經(jīng)驗的新引進的專業(yè)人才或行業(yè)資深人員把工作經(jīng)驗帶入凱鵬，發(fā)揮自身優(yōu)勢、共同改變不足，營造一個敢想、敢干新環(huán)境。
